E-Portfolios als Instrument zur Professionalisierung in der Lehrer- und Lehrerinnenausbildung

Bewertung technologischer und motivationaler Faktoren der Nutzung durch Studierende

Author: Alfred Klampfer
alfred.klampfer@ph-linz.at

Supervisor: Prof. Dr. Thomas Köhler

Professur für Bildungstechnologie
Fakultät für Erziehungswissenschaft
Technische Universität Dresden
01217 Dresden

urn:nbn:de:0009-5-36729

Hochschulschrift (Dissertation)

vwh Verlag Werner Hülsbusch, 2012

ISBN: 978-3-86488-034-6

URL: http://www.vwh-verlag.de/vwh/?p=823

URN: urn:nbn:de:bsz:14-qucosa-98710

Zusammenfassung

E-Portfolios haben in den letzten Jahren große Aufmerksamkeit in der aktuellen pädagogischen Fachdiskussion erfahren und können als einer der wesentlichen Trends bezeichnet werden. Mit der Bologna-konformen Überarbeitung der Lehrpläne an Hochschulen und Universitäten und der Ausrichtung de Studien an Kompetenzen (Outcome- statt Input-Orientierung) bzw. Lernerzentrierung haben immer mehr E-Portfolios den Eingang in die Curricula verschiendenster Aus- und Weiterbildungsstudien gefunden.

Dieses Buch beschreibt die Arbeit mit E-Portfolios in der schulpraktischen Hochschulausbildung von Lehrerinnen und Lehrern mit dem Ziel, motivationale und technologische Faktoren der Nutzung von E-Portfolios durch Studierende zu bewerten und E-Portfolios sowohl als Werkzeug als auch als Methode in der Pädagogen- und Pädagoginnenbildung weiterzuentwickeln.

Auf Grundlage einer quantitativen Hypothesen-basierten Untersuchung werden Antworten auf folgende Fragen gegeben:

  • Wie wird E-Portfolio-Arbeit – u.a. hinsichtlich Einstellung, Nutzen, Relevanz, technischer Bedienung, Motivation und Akzeptanz eingeschätzt?

  • Wovon ist die Akzeptanz der Arbeit mit E-Portfolios bzw. die Motivation für die E-Portfolio-Arbeit abhängig?

  • Gibt es Unterschiede, wenn die Studierenden Feedback für ihre E-Portfolio-Arbeit bzw. ihre personale Entwicklung nur am Ende eines Semesters bekommen oder wenn eine laufende Bewertung der Beiträge erfolgt?